Почему мы не хотим работать

Пора задуматься о смене работы, если:
- каждое утро вы с трудом поднимаетесь из постели и сама мысль о предстоящей работе наводит на вас тоску.
- работа больше не вдохновляет, а трудности угнетают все сильнее. Упадок сил становится заметен не только на работе, но и дома. Единственно ваше желание – впасть в спячку.
- кажется, что ваша работа не приносит пользы. Достижения руководством не замечаются, да и вам уже не хочется совершать трудовых подвигов.
- вы все чаще думаете о смене профессии. Когда-то хотели стать фотографом. А вместо этого сидите в душном офисе, выполняя бесполезную работу.
- вы все чаще болеете, хотя раньше на свое здоровье не жаловались.
Если хотя бы один из этих "симптомов" вам знаком, смело меняйте место работы.

Почему мы не хотим работать?

В наше время всё чаще люди задумываются над тем или иным вопросом, "копаются" в себе, дабы найти ответ на простой вопрос : почему мы такие не жизнерадостные, и почему работа уже давно не влечет нас к себе, как свет яркого фонаря в туманной мгле? Рассуждать можно долго, но это бессмысленно.
Да будет известен всем обычный факт человеческой деятельности: без хорошего поощрения - нет к успеху стремления!
А иначе как? Все мы живем, учимся, работаем с какой-то целью - для достижения желаемого, для образования, для приобретения статуса в обществе! А как может родиться цель, как могут присутствовать амбиции, если поощрение не удовлетворяет объёму работ?
Решайте сами, ценить это всё или нет.

Смена коллектива

При переходе на новую работу вам предстоит не только вникать в ее профессиональные моменты, но и налаживать отношения в коллективе. Следующие советы помогут вам сделать этот процесс проще.
Даже при общении с коллегами только по делу эффективность коммуникации зависит от того, как вы умеете устанавливать контакт. На новом месте работы вам предстоит выяснить особенности деятельности компании в целом и ваши конкретные задачи в частности. То, насколько подробные ответы вы получите, зависит от ваших навыков коммуникации.
Понаблюдайте за коллективом, правилами и традициями, которые в нем сложились. Представляйтесь сотрудникам, которые вас не знают: так вы быстрее познакомитесь с новыми коллегами. Смело обращайтесь за помощью к сотрудникам, которые сами недавно устроились в компанию. Не бойтесь задавать вопросы, ведь на первом этапе без помощи других сотрудников не обойтись.
Конечно, адаптация в новом коллективе пройдет гораздо проще, если с кем-то из коллег удастся установить более доверительные отношения. И все же не забывайте, что вы пришли сюда в первую очередь работать, а не искать друзей. Да и понравиться всем и сразу невозможно.